仕事を知る！

今まで引っ越し屋、トラック運転手、什器組み立て設置、営業など様々な仕事を転々としました。全ての経験に共通することは顧客と接することです。元々接客の仕事が好きですので。

前職の給与が低く、結婚を見据えて転職活動をする中で、転職フェアでベンリーと出会いました。
その場で説明会参加を申し込み、後日説明会に参加して採用になりました。選んだ理由は給与、スキルアップ、お客様から直接感謝される仕事だったからです。

直営店１年６か月、店舗運営指導部５年、営業本部３年６か月

皆さんとても明るく、部活のような一つの目標に社員全員が全力で向かっていく、とてもいい雰囲気があります。
最近は、社長と話をすることが増えたため、仕事の成果や会社の方針だけではなく、人としてどうあるべきかなど、人生に役立ちそうな話を直接聞くことができる機会が増えました。トップとの距離の近さも特徴です。

加盟店である企業様のオープン準備からオープン後のフォローを行っています。
具体的には各加盟店のオープン準備の状況の聞き取り、オープン後の店舗の数値チェック、事業責任者と呼んでいる店長の上司の方からの店舗の状況の聞き取り、加盟店販促物の手配などをしています。
加盟店とその母体となる企業には、当社としても多くの部署が携わっています。そのため各部署が協力できるように、潤滑油となって無事にオープンを迎えること、そしてベンリーという新規事業を成功させることが大きな役割です。

加盟企業様から頂けるありがとうの言葉、それと利益に貢献できた時にはやりがいを感じます。また休日に、ベンリーの看板や車を見ると子供から「パパが働いているところだ！」と声をかけられる時は嬉しいですね。

直営店時代は、売上などの目標を達成したときです。加盟店の指導部時代では、店舗に目標を達成させたときです。加盟店の場合は直接自分が達成する訳ではないのですが、自分自身が達成したのと同じ気持ちになります。

目標は担当する加盟店が売上・利益の目標を達成すること、そして２号店・３号店と出店していくことです。
そのために、加盟店の課題に対して早期に対応することはもちろんですが、他の加盟店から成功事例を学ぶことや、そのためのコミュニケーションを取ることのスキルアップを図っていきます。そのためには常に経営者の本を読んで勉強をしています。

ゴルフ、キャンプ、スキー、それと子育てです。
会社にゴルフ部がありますので、初心者も一緒に練習をして、ラウンドをします。コロナ前は、よく参加者を募ってBBQをしていました。

役に立つことをしたい、スキルアップしたい人、人と接することが好きな人、元気な人、年齢関係なく実力を評価されたい人はベンリーで一緒に働きましょう！